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工作服的代表性

时间:2013-03-15 03:06:32 来源:职业装

  工作服制定可以创造独特的企业文化,工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

  1、涤卡: 更加有质感 和手感, 垂感和支感都很强,强度和耐磨性都很强,缩水率极小,制成产品外型不易走样,且价格实惠,耐用性能好。

  2、纯棉帆布: 密度高,手感厚实,织纹清晰,坚牢耐磨,是做夹克的好材料。

  3、府绸: 各种府绸织物均有布面洁净平整,质地细致,粒纹饱满,光泽莹润柔和,手感柔软滑糯等特征,作为夏装工作服的手选材料。

  4、防尘防静电: 此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气,可加工成各种高档防静电棉工作服,适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。

  5、纯棉沙卡 :产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好,适合工程夹克,连体服,休闲服,包,工作手套等。

  6、化纤: 色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ,结实耐穿,易打理,具有抗皱性,不起球,易机洗不变形。一般我们的生产生活中多用这种材料。

  7、呢子:呢料的成份一般含有毛,一般情况下,它的手感比较硬,一般好的呢料柔软光洁,有光滑油润的感觉,休闲大衣,保安大衣,休闲装等。

  8、棉布:穿着舒服 用手摸着很柔滑 但容易起球,这种布料一般不经常用。

  9、涤纶: 这种面料较为常用。

  工作服制定合适的工作服可以根据每个企业,公司,工厂的要求,结合企业形象特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配,功能等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新企业形象。工服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。

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